Mobbing e dimissioni per giusta causa: l’onere di provare la finalità persecutoria grava in capo al lavoratore
Il Mobbing consiste in una serie di atti vessatori protratti nel tempo e posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo con l’obiettivo emarginare…
Leggi tutto