Diritto del lavoro

Ogni attività umana economicamente rilevante può essere indifferentemente oggetto sia di un rapporto di lavoro autonomo che subordinato e l’identificazione del lavoro dipendente può essere fatta solo in presenza dell’elemento della subordinazione. Le parti possono però, rispetto ad una prestazione…

In questa materia è necessario contemperare due opposte esigenze: da un lato la riservatezza nei luoghi di lavoro e dall’altro l’esigenza di garantire il diritto di difesa in giudizio. In generale registrare una conversazione con una o più persone all’insaputa…

Il Trattamento di fine rapporto, regolamentato dall’art. 2120 c.c., è quella somma che il datore di lavoro deve corrispondere al dipendente in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro. Il trattamento in parola si calcola sommando, per ogni anno,…